A Alemanha está em plena campanha para atrair jovens profissionais espanhóis, oferecendo salários que começam nos 2.500 euros, bem acima do salário mínimo espanhol de 1.134 euros. De acordo com o jornal El Mundo, cerca de 17% dos jovens espanhóis que emigram escolhem a Alemanha como destino. Contudo, devido a uma recente queda no interesse, o país está aumentando suas ofertas para captar mais talentos.
As oportunidades oferecidas na plataforma Eures são um exemplo disso, com mais de 788 mil vagas disponíveis na Alemanha. As ofertas abrangem diversas áreas, desde a saúde, onde candidatos podem começar como auxiliares de enfermagem e, em três anos, se tornarem enfermeiros qualificados, até setores como transporte, construção, eletricidade, e culinária. Além disso, muitas dessas vagas não exigem formação prévia ou conhecimento do idioma alemão, tornando-as ainda mais atraentes para os jovens.
Em contrapartida, várias comunidades espanholas estão tentando evitar a fuga de talentos, implementando programas para manter seus jovens qualificados em território nacional. Em Valência, por exemplo, um programa recente garante emprego no setor público para cem jovens.
Segundo um estudo da Fundación BBVA y el IVIE, a perda de talentos custa à Espanha cerca de 1.500 milhões de euros por ano, impactando especialmente as áreas rurais. A Alemanha e a Itália continuam sendo os destinos preferidos para os jovens espanhóis que decidem emigrar, embora estejam perdendo força nos últimos anos. A França também tem se tornado uma opção crescente, enquanto Portugal é escolhido por 7% dos emigrantes espanhóis.
Essa tendência demonstra como a competitividade do mercado de trabalho na Europa está moldando as decisões dos jovens profissionais, com salários e condições de trabalho desempenhando um papel crucial na escolha do destino.
fonte: CNN Portugal
